Una acción postergada, también conocida como deferred share en inglés, es un tipo de participación accionaria que se caracteriza por tener un período de tiempo específico antes de que los accionistas puedan ejercer sus derechos de voto y recibir dividendos. Durante este periodo de postergación, los accionistas no pueden ejercer plenamente sus derechos ni recibir los beneficios asociados a la acción.
La finalidad de las acciones postergadas es permitir que ciertos empleados o ejecutivos clave de una empresa participen en su propiedad de manera diferida. Estas acciones suelen ser otorgadas como parte de un plan de incentivos o compensación y están sujetas a ciertas condiciones. Por ejemplo, puede ser necesario que el empleado permanezca en la empresa durante un período de tiempo determinado o que se logren ciertos objetivos específicos.
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